成都温江发展控股集团有限公司关于2026年下半年公开招聘集团财务管理中心财融对接岗等岗位的公告
温江简介
成都市温江区是古蜀鱼凫文明发祥地、都江堰水利工程首灌之区，素有“金温江”的美誉。幅员面积277平方公里，辖6个街道、3个镇、97个村（社区），常住人口102.6万人，3条轨交通达“两场一港”，域内四河穿流、六水成带、千渠纵横，167平方公里生态大公园生机盎然，474公里天府绿道串珠成链，是全省首个小康县、国际花园城市、川派盆景发祥地、西部第一个台商工业区，先后6次获评“最具幸福感城区”系列荣誉，获评国家生态文明建设示范区。
公司简介
成都温江发展控股集团有限公司（简称“温江发展集团”）是由温江区人民政府出资设立的国有独资企业，于2025年12月由原成都温江兴蓉西城市运营集团有限公司及成都隆科城乡发展集团有限公司融合组建成立，集团注册资本50亿元，总资产约1865亿元，主体信用评级AAA。
当前，集团按照“1+4+N”战略布局，深耕城乡开发、智慧城市、环境绿能、商贸服务四大核心主业，下属4家二级集团以及83家全资、控股、参股子公司，直管员工1300余人。
未来，集团将牢固树立“温江城市主理人”的角色定位，积极倡寻“城市运营联盟”发展理念，持续促进区域内各类运营主体间的资源共享与产业协同，聚力构建“同向而行、互利共赢”的新质城市运营生态圈，为推动温江经济社会高质量发展展现国企担当，为建设“活力金温江·幸福花园城”贡献国企力量！
一、岗位信息
序号 | 公司名称 | 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 | 需求 人数 | 薪酬 范围 |
1 | 成都温江发展控股集团有限公司 | 财务管理中心财融对接岗（工作地点：成都市温江区） | 1.负责财务报表合并、调整及分析，确保财务数据的准确性、合规性与时效性，为融资活动提供坚实的决策依据； 2.强化财融对接，统筹资金调度，规范准备并高效输出融资所需财务数据及资料，为融资推进提供财务支撑； 3.跟进各类金融工具落地流程，协调资金到账各环节，确保资金按时足额到位，保障公司资金需求； 4.维护并拓展与银行、金融机构等长期战略合作关系，夯实企业融资资源基础。 | 1.大学本科及以上学历并取得相应学位证书，本科：会计学（120203K）、财务管理（120204）、金融学（020301K）专业，硕士研究生：会计（1253）、工商管理学（1202）、金融（0251）专业，年龄40周岁以下（1986年7月31日及以后出生）； 2.具备中级会计师及以上专业技术职称，持有高级会计师职称或CPA专业证书者优先； 3.具备5年及以上财务金融领域工作经验，其中包含1年及以上金融机构（银行、证券、信托、基金等）相关工作经验，并具备丰富的复杂融资项目全流程管理或主导经验； 4.精通财务核算、报表编制等核心财务业务；深入了解各类金融工具，精熟财融对接实操； 5.具备优秀的对外沟通与资源整合能力，擅长与银行、金融机构、券商、审计等维护良好关系，可精准匹配各方财务信息需求并高效推进合作； 6.认同国企发展理念，具备良好政治素养与职业操守。 | 1 | 12万元-17万元/年 |
2 | 成都温江发展控股集团有限公司 | 风控审计中心风控法务岗（工作地点：成都市温江区） | 核心职能：管理企业法律事务，保障公司运营合规合法，包括但不限于法律风险管理、合同审核、合规体系建设、诉讼处理、知识产权保护、法律培训等。 1.法律风险防控 建立法律风险管理体系，识别运营中的风险点并提出应对策略；参与重大决策及业务活动的法律评估，提供可行性建议。 2.合同全周期管理 起草、审核合同及法律文书，规范签订流程，监督合同执行过程，处理履行纠纷并制定标准化模版。 3.合规体系构建 设计内部合规审查机制，审查公司内部管理制度、业务流程，并根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变化和发展，提出制定或修订建议；组织法律培训及开展法制宣传，提升全员合规意识。 4.争议解决与诉讼 处理诉讼仲裁案件，制定应诉策略，分析案件结果以优化风险防控措施。 5.其他专项 知识产权管理：企业商标、专利的申请维护及侵权纠纷处理。 重大项目支持：参与投融资尽调、并购谈判等重大经济活动，出具法律意见。 跨部门协作：配合完成重大资产处置等专项合规事务，处理工商登记等行政法律事务。 | 1.大学本科及以上学历并取得相应学位证书，本科：法学类（0301）专业，硕士研究生：法学（0301）、法律（0351）专业，年龄40周岁以下（1986年7月31日及以后出生）； 2.通过法律职业资格考试，获得国家法律职业资格；持有CPA、CIA、中级会计师证书者优先； 3.3年及以上法律事务岗位工作经验，具有国有企业集团法务或大中型房地产、工程建设企业从业经验优先考虑； 4.有良好的法律事务基础，熟悉公司法、合同法、劳动法等民商事法律法规；熟悉国家对地方性国企的政策和监管，对国企法务管理具有实践经验； 5.具有良好的语言表达和文字处理能力，具有较强的沟通协调能力和责任心、全局观念； 6.执行力强，团队协作精神佳，保密意识强；具有良好的职业道德修养和职业操守。
| 2 | 12万元-17万元/年 |
3 | 成都西城数产大数据有限责任公司 | 数智产业规划岗（工作地点：成都市温江区） | 1.规划落地：牵头智慧城市运营，制定契合温江实际的数字城市规划及运营体系，推动规划落地； 2.商机挖掘：基于规划与智慧资产，敏锐洞察并挖掘数字化平台的市场潜力与商业机会，推动运营模式创新与价值转化； 3.资源整合：统筹存量智慧资产，导入产业链优质资源，建立集约化管理与资源协同机制，实现价值最大化； 4.团队搭建：组建培育本地运营团队，搭建人才梯队，释放人才效能； 5.经营统筹：全面负责日常经营，推进智慧城市、大数据及AI核心业务落地； 6.战略引领：紧盯行业趋势，结合区域需求制定前瞻性发展规划，应对新挑战； 7.内外协同：凭强沟通谈判能力，协调内外部资源，保障规划与业务推进。 | 1.大学本科及以上学历并取得相应学位证书，本科：计算机类（0809）、电子信息类（0807）专业，硕士研究生：计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、电子信息（0854）、电子科学与技术（0809）专业，年龄45周岁以下（1981年7月31日及以后出生）； 2.具备大数据、人工智能、数智工程等相关领域的专业技术职称者优先； 3.具备5年及以上大数据，人工智能，智慧城市，信息技术等领域的专业实践经历，有团队及第三方管理经验优先。其中，需包含3年及以上大型互联网或科技平台企业（如腾讯、阿里、百度等）的平台构架设计、解决方案或智慧城市整体框架设计、产业运营等相关工作经验。 | 1 | 17万元-23万元/年 |
4 | 成都西城数产大数据有限责任公司 | 架构师（工作地点：成都市温江区） | 1.产品运营支撑 深入理解业务需求与用户行为，结合运营数据（如用户留存、转化率、功能使用频次等），推动技术方案的产品化落地与持续迭代。 2.系统架构设计与优化 负责公司核心业务系统的整体架构规划、技术选型与重构优化，确保系统的高可用、高性能、高可扩展性。 3.需求分析与方案评审 参与产品需求评审，从技术可行性和运营效率角度提出优化建议，平衡业务诉求与技术实现成本。 4.技术规范与文档建设 制定并维护技术规范、接口标准、部署方案等技术文档，保障团队协同效率。 5.跨部门协作与技术支持 配合产品、运营、测试、运维等团队，解决产品上线前后与运营过程中的技术问题，推动项目按期交付。 6.技术预研与创新 跟踪行业技术趋势，结合业务场景引入新技术栈，提升产品竞争力与运营效率。 | 1.大学本科及以上学历并取得相应学位证书，本科：计算机类（0809）专业，硕士研究生：计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）专业，年龄40周岁以下（1986年7月31日及以后出生）； 2.持有系统架构设计师（软考）证书、PMP、云计算相关认证者优先；具有B端产品或SaaS平台架构经验者优先； 3.3年以上软件开发经验，其中至少1年产品运营或业务需求对接经验； 4.精通Java/C++/Python等至少一种主流编程语言，熟悉Spring Boot、Spring Cloud等微服务框架； 5.熟悉MySQL、Redis、MQ等主流中间件，具备高并发、分布式系统设计与调优经验； 6.掌握Linux操作系统，具备容器化部署经验； 7.熟悉常用数据分析工具或方法（如SQL、Excel、A/B测试； 8.具备产品运营思维或实践经验，熟悉TOB项目需求挖掘及关系维护，能基于数据驱动产品优化； 9.具备优秀的跨部门沟通协调能力，能清晰地向产品、运营等非技术背景同事阐述技术方案； 10.有国有企业或大型软件企业从业经历者优先。 | 1 | 17万元-23万元/年 |
5 | 成都心河城乡发展有限公司 | 副总经理（工作地点：成都市温江区） | 1.资本运作与资产证券化。牵头制定存量/增量资产证券化（ABS、类REITs、公募REITs等）中长期规划并组织实施；统筹运用债券发行、项目融资、供应链金融等多元化融资工具，拓宽融资渠道； 2.存量资产盘活全链条推进。统筹推进“清产核资→权证补办→资产重组→资本运作→资金回笼”全链条工作；分类施策盘活土地、厂房、铺面等存量资产，实现从“静态沉淀”向“动态增值”转变； 3.运营模式转型升级。推动公司从传统“租售模式”向“资本运营模式”转型； 4.市场化运营与团队建设。组建并管理资本运营专业化团队，建立市场化考核激励机制；全面维护与银行、信托、券商、基金等金融机构的合作关系； 5.合规与风控管理。搭建完善的合规风控与内控审计体系，全面把控投资风险、运营风险、合规风险，制定资本运作正面指引和负面限制清单。 | 1.中共党员优先；大学本科及以上学历并取得相应学位证书，本科：金融学类（0203）、工商管理类（1202）、法学类（0301）、经济学类（0201）专业，硕士研究生：经济学（02）、法学（03）、管理学（12）专业，年龄45周岁以下（1981年7月31日及以后出生）； 2.持有CFA、CPA或法律职业资格证书优先； 3.8年以上银行、证券、信托、资管公司或同类国企资本运营相关经历，其中3年以上同层级及以上领导管理岗位工作经历；主导过至少2个资产证券化（ABS/REITs）、类REITs、CMBS、资产重组或并购融资项目，有区级及以上国企、平台公司同类项目经验者优先； 4.精通资产定价、交易结构设计、税务筹划；熟悉国有资产交易监管规定（32号令等）、《中华人民共和国民法典》物权及担保制度、公司法、基金法、基础设施REITs规则体系； 5.无重大金融违规记录，保密意识强。 | 1 | 20万元-30万元/年 |
6 | 成都心河城乡发展有限公司 | 资本运营岗（工作地点：成都市温江区） | 1.资产证券化执行。配合开展存量/增量资产证券化项目的可行性研究、方案编制与全流程推进；负责对接券商、基金、评级机构等中介机构，协调尽职调查、资产评估等具体工作。 2.存量资产盘活落地。牵头组织清产核资与资产清查，建立并动态维护“四清”资产管理台账（底数清、权属清、价值清、现状清）；负责权证补办及历史遗留问题处理的具体推进。 3.日常管理。负责债券发行、项目融资等融资工具的操作执行，维护与金融机构日常业务联系；参与投融资项目的尽职调查、可行性论证与投后管理。 4.制度与内控建设。协助制定资本运营、资产证券化等分管领域的规章制度与操作指引；建立资产盘活全链条标准化操作手册。 5.合规监控与综合协调。负责资本运营业务的合规审查与风险监控，协调公司内部财务、法务、工程等部门协同推进相关工作。 | 1.大学本科及以上学历并取得相应学位证书，本科：金融学类（0203）、工商管理类（1202）、法学类（0301）、经济学类（0201）专业，硕士研究生：经济学（02）、法学（03）、管理学（12）专业，年龄45周岁以下（1981年7月31日及以后出生）； 2.具备资产评估师、法律职业资格、中级会计师等与岗位专业相关的资质证书； 3.5年以上银行对公、投行、资产评估或国企资产运营岗经验，参与过资产尽职调查、价值评估、处置挂牌全流程，熟悉国企产权登记与流转程序； 4.熟悉《企业国有资产交易监督管理办法》等国资交易法规；能独立撰写尽调报告、产权转让方案；熟练使用Excel财务模型、Wind数据库或类似工具； 5.精通政务接待与关系维护，熟悉政府办事流程，具有良好的政务攻关能力；抗压能力强，能应对复杂工作场景； 6.有不动产权证办理、土地变性调规、国企压减层级或出清“僵尸企业”项目经验者优先。 | 1 | 15万元-20万元/年 |
二、报名时间
2026年8月1日9:00至2026年8月15日17:00（报名时间15天）。
三、基本要求
（一）基本条件
1.遵守国家宪法、法律、法规；
2.具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件；
3.具有较强的事业心、责任感以及良好的职业道德；
4.具有符合岗位要求的工作能力和专业背景；
5.区属国有企业招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的人员不得录用
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.录用后构成回避关系的；
7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
8.应聘人员在应聘过程中作弊的；
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至2026年7月31日。资格审核通过的人员名单将在本次招聘官方平台公示。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员，通知阶段回复确认参加的计入实际参加笔试人数，笔试当天未参加的人员视为缺考，缺考成绩记0分。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。笔试成绩将通过本次招聘官方平台公示。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员，通知阶段回复确认参加的计入实际参加面试人数，面试当天未参加的人员视为缺考，缺考成绩记0分。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3（如遇末位同分的情况则一并进入面试），若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试轮次视笔试情况而定，相关安排将另行公示。每轮次面试成绩满分为100分，合格分数线为80分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。面试成绩将通过本次招聘官方平台公示。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按各岗位综合测试成绩从高到低次序确定进入背景调查（组织考察）和体检（按照《公务员录用体检通用标准》）的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以面试成绩高低确定排名；若应聘人员面试成绩、笔试成绩均相同，则符合优先条件的人员确定为进入下一环节人选；若以上要素均相同，则加试一轮面试，以加试成绩高者优先。拟聘人员名单将通过本次招聘官方平台公示。
顺位递补：应聘人员在背景调查、体检、公示等环节主动放弃或被取消资格的，用人单位可在应聘者中按综合测试成绩从高到低顺位递补一次。
（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。
应聘人员可通过本次招聘官方平台：温江区人民政府网站（www.wenjiang.gov.cn）、“金温江”微信公众号、温江人才网（www.wjrc114.com）、温江发展集团官网（http://www.wjfzjt.com）、温江发展集团官方微信公众号、温江区国有企业招聘综合服务平台（kaoshi.wjrc114.com）查询资格审核通过人员名单、笔试成绩、面试成绩、拟聘人员名单。
五、报名方式
（一）报名方式：本次招聘实行网上报名。报名人员登录温江区国有企业招聘综合服务平台（网址详见“报名网址”），实名认证后按照流程填写信息，并上传相应证明材料。
报名需同步上传以下资料：
1.考生免冠证件照；
2.身份证正反面照片；
3.毕业证；
4.学位证；
5.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》（境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证）；
6.岗位要求的其他资质证明（包括但不限于职称证书、专业证书、工作业绩、项目佐证资料等）；
7.个人简历。
（二）报名网址：
http://kaoshi.wjrc114.com/views/home/project?ProjectID=202607091050224190000000000000132067
（三）咨询电话：
招聘服务：028-82743200（工作日9:00-17:00）
组织发展中心：028-82617563（工作日9:00-17:00）
六、注意事项
（一）每人仅限投递1个职位，请勿重复投递。
（二）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员需对所填报、递交资料的真实性及准确性负责。任一环节发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报等影响招聘结果公正性信息的，公司有权取消应聘人员的应聘或录用资格；已签订劳动合同的，可单方面解除劳动关系。情节严重的可追究其法律责任。
（三）进入下一招聘环节的应聘人员，将通过短信、电话等方式进行通知，应聘人员需在本次招聘期间保持本人通讯畅通，因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，公司不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知。
（四）应聘人员未在规定时间内按要求提交材料以及参加笔试、面试、体检等情况的，将视为自动放弃应聘资格。
（五）应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以温江发展集团官网（http://www.wjfzjt.com）发布的公告为准。
（六）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
七、监督投诉渠道
联系电话：028-86295507（工作日9:00-17:00）
联系人：驻温江发展集团纪检监察组李老师
邮箱：cdwjxrxcsyyjtyxgs@163.com
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
成都温江发展控股集团有限公司
2026年7月31日
